Daniel Goleman dall’Intelligenza emotiva in poi (1996) ci ha accompagnato in un’affascinante analisi e scoperta di noi stessi, per aiutarci a realizzare un’efficace managing yourself. Questa proposta editoriale dell’Harvard Business Review è decisamente interessante.Recentemente aggiornato dalla Emotional Intelligence Series di HBR, questo set di sei volumi ne include uno dedicato ad ognuna di queste aree: Mindfulness, Resilience, Happiness, Empathy e i nuovi titoli Influence and Persuasion and Authentic Leadership. I singoli libri sono il frutto della ricerca dei tre autori, una ricerca che mostra come le nostre emozioni influenzano le nostre esperienze lavorative. Non mancano consigli pratici per la gestione delle persone e delle situazioni organizzative difficili. I sei volumi costituiscono un’importante fonte di ispirazione per i nostri comportamenti e aiutano a capire cosa significhi tendere nel contesto lavorativo al nostro benessere emotivo.

Per ulteriori approfondimenti su questo e molti altri temi di management, Le segnaliamo Manage-Mind: a knowledge distribution factory

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A cura di Alberto Bubbio e Dario Gulino