KOONTZ H., Toward a Unified Theory of Management, McGraw-Hill, 1964. Ed. IT., Le nuove teorie manageriali. Un’analisi critica, Franco Angeli, 1976

Indice

Capitolo 1. Il significato di una teoria della direzione di H. Koontz

Capitolo 2. Verso una teoria della direzione
A) L’approccio funzionale al management di E. Dale
B) Contributi delle scienze comportamentistiche ad una teoria generale della direzione, di F. J. Roethlisberger
C) Teoria della decisione e teoria della direzione di R. Schlaifer
D) L’approccio alla teoria della direzione di H. A. Simon

Capitolo 3. Termini, metodi, contributi: è possibile una sintesi?
A) Osservazioni sul gruppo allargato e discussioni di gruppo di R. Tannenbaum
B) I problemi di sintesi: discussione
C) L’approccio e la teoria classica: discussione
D) La teoria della decisione fondamento di una teoria e ricerca sul management: discussione

Capitolo 4. Il dirigente di professione e la teoria e ricerca sul management
A) Una teoria della direzione desunta dalla prassi manageriale: il concetto di contrazione di W. Brown
B) Come il dirigente di professione può utilizzare la teoria della direzione di W. F ‘ Ballhaus
C)Le attese del dirigente di professione nei riguardi della teoria e ricerca sul management di E. D. Kemble
D)Le esigenze dei dirigenti in ordine alla teoria e alla ricerca di R. F. Neuschel

Capitolo 5. Il ruolo dell’università nella teoria e ricerca sul management
A) Università, business schools e industria di G. L. Bach
B) L’università e lo sviluppo del sapere manageriale di W. Allen Wallis
C) Il ruolo dell’università nella ricerca sul management di N. H.Jacoby
D) Ricerca e business schools: discussione
E) Quale ruolo assegnare alle business schools universitarie: discussione

Capitolo 6. Teoria e ricerca sul management: alcune conclusioni di H. Koontz